Для поиска и подбора квалифицированных специалистов разного уровня и направленности.Рекрутинговое агентство использует большое количество тестов для определения уровня мотивации, квалификации ,по-ведения личности в конфликтной ситуации, тесты на креативность мышления, типологию, на наличие лидерских качеств. Также наше рекрутинговое агентство имеет возможность провести ряд тестов на будущую совместимость претендента с уже существующим коллективом или руководителем. Это бывает очень важно, когда соискатель претендует на место начальника отдела, главного бухгалтера и т. д.
Помимо стандартного рекрутинга мы предлагаем вашему вниманию еще ряд дополнительных услуг:
Скрининг.
• Скрининг резюме – это подбор резюме кандидатов путем фильтрации всего потока резюме соискателей по набору значимых для Вас формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность и других), иными словами, отбор релевантных резюме. Этим методом обычно проводится подбор персонала младшего звена (секретари, менеджеры по продажам, бухгалтеры, продавцы – консультанты, водители). И очень редко – среднего.
Преимущества скрининг резюме:
• Тестовый анализ бесплатно! Наш сотрудник проведет для вас тестовый анализ поиска релевантных резюме в базе по вашей вакансии. Заполните простой формуляр.
• Обширная База резюме! Поиск в собственной автоматизированной базе, использование профильных интернет-ресурсов.
• Оперативность – 5 дней! В течение рабочей недели, ежедневно, вы получаете релевантные резюме соискателей с контактной информацией.
• Стандартный пакет 30-40 резюме! Количество резюме за одну рабочую неделю, максимальное число не ограничено, но не менее 10.
• Оплата по факту выполненных работ, включает работу по одной вакансии в течение одной рабочей недели.
• Бонусы и скидки! При единовременном заказе более 5-ти стандартных услуг по «скринингу» предоставляем скидки.
Кроме того, услуга "Скрининг резюме" предлагает:
• Консультация специалистов нашего кадрового агентства поможет сформулировать пожелания и требования к кандидату.
• Первая подборка резюме может быть Вами получена уже в день заключения договора.
Рекрутмент( или массовый рекрутинг) – метод подбора персонала распространенных профессий. В основном это специалисты линейного уровня (рядовые исполнители, торговые агенты, секретари). Это наиболее распространенный вариант поиска и подбора персонала через рекрутинговое агентство. Наш специалист занимается исключительно вашим проектом, который включает в себя поиск сотрудников и подбор кадров, предложение им Вашей вакансии, сбор рекомендаций, сопровождение кандидата на протяжении всего проекта, включая трудоустройство и прохождение испытательного срока.
Преимущества рекрутмента в поиске и подборе сотрудников:
• Оперативность! За короткий срок рекрутинговое агентство подберет 3-5 кандидатов, максимально удовлетворяющих требованиям вашей вакансии.
• Минимальная предоплата! Основная оплата услуг производится только после того, как новый сотрудник приступил к работе. Стоимость услуг( в зависимости от сложности вакансии) от годового дохода сотрудника до вычета налогов. Возможно обсуждение фиксированной суммы.
• Гарантия 1 месяца! Если по каким-либо причинам сотрудник Вас не устроил, мы произведем однократную бесплатную замену кандидата или произведем перезачет уплаченной суммы в пользу последующих позиций.
• Широкий спектр поиска кандидатов!
o Собственная база данных
o Работа со СМИ и профильными интернет -ресурсами
o Рекомендации от других кандидатов
o Прямой поиск
Основные методы поиска и подбора кадров:
• Предварительный анализ документов и резюме
• Подробные телефонные собеседования
• Подробное личное собеседование; оценка соответствия требованиям заказчика; оценка личностных качеств; выявление мотивации и лояльности кандидата ,тестирование
• Сбор и оценка отзывов и рекомендаций
• Сравнительный анализ всей информации и отбор финальных кандидатов
• Организация встреч кандидатов с Заказчиком
Executive search
еxecutive search— целенаправленный, «прямой» поиск и подбор руководителей высшего звена и уникальных специалистов (варианты названий: «эксклюзивный поиск, исполнительный поиск, прямой поиск, поиск администраторов). В этом случае вы получаете лучшего кандидата из имеющихся на рынке труда, чаще всего из числа «пассивных», работающих кандидатов. При рекрутинге — всего лишь лучшего кандидата из числа активных в поиске работы, найденных в свободных источниках и доступных рекрутинговому агентству.
Технологию Executive Search выбирают, когда Вам нужны:
• Лучшие из лучших кандидатов на рынке.
• Очень редкие специалисты.
• Start-up-менеджеры, люди, способные запустить новый проект.
• Руководители, способные вывести компанию в лидеры рынка.
• Менеджеры, способные перестроить компанию по западному типу, т. е. сделать ее системной и привлекательной для акционеров и инвесторов.
• Профессионалы производства: инженеры, технологи, конструкторы и т.п.
Мы с радостью ответим на все ваши вопросы и обсудим условия сотрудничества! Связаться с нами вы можете любым удобным для Вас способом!
